Vereinsarbeit ist eine wertvolle Säule der Gesellschaft, die auf dem ehrenamtlichen Engagement vieler beruht. Damit Vereine ihre Aufgaben erfolgreich bewältigen können, bedarf es oft einer klaren Struktur, effizienter Arbeitsprozesse und einer zukunftsorientierten Ausrichtung. Das Programm "Organisationsentwicklung im Verein" (OE) in Mecklenburg-Vorpommern bietet genau hierfür eine wegweisende Unterstützung. Der dritte Jahrgang hat im Januar 2024 begonnen.
Auf Gut Pohnstof bei Teterow trafen sich am 11. Januar Vertreter:innen von 38 Vereinen aus MV zum gemeinsamen Auftakt. In den kommenden Monaten werden sie gemeinsam mit ihrem jeweiligen Vereinsberater einen intensiven Prozess beginnen.
Ein Blick auf die Hintergründe, den Aufbau und die Erfolge dieses wichtigen Programms:
Die Entstehungsgeschichte:
Das OE-Programm wurde ins Leben gerufen, nachdem der Ehrenamtsmonitor MV 2022 durchgeführt wurde. Diese umfangreiche Studie, initiiert von der Ehrenamtsstiftung MV in Zusammenarbeit mit der Hochschule Neubrandenburg und der Hochschule Luzern, hatte das Ziel, die Bedürfnisse bürgerschaftlich Engagierter zu ermitteln und regionalspezifische Unterstützungsstrukturen auszubauen. 563 Vereine und steuerbegünstigte Organisationen aus Mecklenburg-Vorpommern beteiligten sich an der quantitativen und qualitativen Befragung zu Themen wie Vereinsleben, Ehrenamt im ländlichen Raum und Engagementförderung.
Die Säulen des OE-Programms:
Das OE-Programm basiert auf drei zentralen Säulen, die gemeinsam eine umfassende Unterstützung für Vereine bieten:
- Praxisnahes Handbuch im Baukastensystem:
Ein Baukastensystem mit 9 Bausteinen und 46 Werkzeugen bildet das Grundgerüst des Programms. Dieses Handbuch bietet konkrete Methoden und Übungen, die individuell auf die Bedürfnisse des jeweiligen Vereins zugeschnitten sind. Es fungiert als Leitfaden für eine effektive Organisationsentwicklung. - Finanzielle Unterstützung durch externe Vereinsberatung:
Mit einem Budget von 3.500 Euro pro Verein ermöglicht das Programm die Inanspruchnahme von professionellen externen Vereinsberatern oder -beraterinnen. Diese begleiten die Vereine bei der Umsetzung der entwickelten Handlungsoptionen und stehen mit ihrem Fachwissen unterstützend zur Seite. - Monatliche virtuelle Netzwerktreffen:
Der kollegiale Austausch ist von entscheidender Bedeutung. Daher organisiert das OE-Programm monatliche virtuelle Netzwerktreffen, bei denen die teilnehmenden Vereine Erfahrungen teilen, voneinander lernen und sich gegenseitig stärken können.
Erfolge und Ausblick:
Das OE-Programm hat sich als starkes Werkzeug für Vereine erwiesen, die den Mut zur Veränderung aufbringen. Durch gezielte Organisationsentwicklung werden sie zukunftsfähiger und können ihre gesellschaftlichen Aufgaben noch besser erfüllen. Die kontinuierliche Weiterentwicklung des Programms basiert auf den Bedarfen und Erfahrungen der Vereine, sodass es stets an aktuelle Herausforderungen angepasst ist.
Fazit:
Das OE-Programm "Organisationsentwicklung im Verein" in Mecklenburg-Vorpommern ist nicht nur eine Reaktion auf die Bedürfnisse der Vereine, sondern auch ein aktiver Beitrag zur Stärkung des ehrenamtlichen Engagements. Durch klare Strukturen, professionelle Beratung und den kollegialen Austausch werden Vereine befähigt, ihre Arbeit effektiver zu gestalten und zukunftsorientiert auszurichten. Ein guter Plan, unterstützt von starken Werkzeugen und dem nötigen Mut zur Veränderung, ist der Schlüssel für eine erfolgreiche Organisationsentwicklung im Verein.